В последние недели работы у сотрудников центров занятости в Днепропетровске прибавилось. Массовая волна сокращений и увольнений, которая прошлась практически по всем предприятиям, заставляет людей обивать пороги этого заведения в надежде подыскать новую работу. "Сегодня" решила наведаться в Кировский районный центр занятости, чтобы посмотреть, что сейчас может предложить город безработным. С самого утра внутри немноголюдно. Люди приходят и уходят. В кабинетах дольше чем на пять-семь минут не задерживаются. Большинство соискателей новой работы — мужчины среднего возраста.
Те, кто оказался здесь в поисках заработка, угрюмы и малообщительны. Но все же наболевшим делятся не только с диспетчером-консультантом, но и друг с другом. Ища у кого совета, у кого просто поддержки. Есть и такие, кто на биржу приходит не впервые, поэтому рассказать, что нужно для регистрации могут не хуже консультантов. К примеру, Владимир семь лет назад уже проходил эту школу. "Тогда мне помогли открыть частное предприятие. Я составил свой бизнес-план и успешно воплощал его в жизнь на протяжении целых пяти лет", — вспоминает инженер-строитель с 28-летним стажем работы. Тогда мужчина занимался оформлением земли под строительство. Потом ему предложили хорошие условия в одной строительной корпорации, на которые он согласился. А в августе корпорация прекратила финансирование строек. Несколько месяцев Владимир, как он сам говорит, шабашил. "Сейчас же найти на какой-то стройке подработок нереально, — вздыхает он. — Да о чем мы говорим — на носу "Евро-2012", а у нас строительство замерло! В какой нормальной стране такое может быть?" Владимир в центр занятости на Свердлова пришел вместе с женой Людмилой. Для поддержки. В каталоге вакансий супруги не нашли ни одной привлекательной. "Вот смотрите, в городскую детскую клиническую больницу №3 требуется инженер-строитель. Они предлагают 892 гривни зарплаты. Это смешно. Тем более, я строитель-практик, привык работать на стройплощадке, а не бегать подсобным в каком-то старом здании, — возмущается Владимир. — Или вот: в проектный институт "Приднепровский промбуд" тоже нужны строители, но проектировщики. Это снова не мое". Жена Людмила просматривает не только вакансии в строительной сфере. Ее муж пошел бы и в охранники, но туда берут мужчин до сорока, а ему уже 49.
Другой соискатель работы — Виктор, бывший инженер-конструктор "Электропромремонта". Он рассказал "Сегодня", что на его предприятии сократили две трети служащих. "В течение ноября уволили большую часть людей. Сейчас там осталось человек тридцать, не больше, — вздыхает мужчина. — Плохо, что увольняют нас не по сокращению, а по согласованию сторон. Другого выхода, как обратиться в центр занятости, я пока не вижу".
Сорокалетняя Галина в центр занятости пришла сразу же, как только ее уволили. "На ГКП "Специальный ремонтно-строительный участок" я проработала всего лишь год, — рассказывает сметчик. — Зарплату нам начали задерживать еще в июне. С тех пор не заплатили ни копейки". На бирже труда мать 14-летнего Максима собирается подыскивать также вакансию сметчика. По образованию женщина — инженер-химик, но найти работу по специальности она и не надеется.
В ДЕПО ИЛИ НА ПОЧТУ
Всего на Днепропетровщине, по данным областного центра занятости, насчитывается 37,7 тыс. безработных. Причем это количество постоянно растет. К примеру, только в Кировском районе, где мы побывали, на учете находится 428 человек. "В ноябре мы зарегистрировали в два раза больше безработных, чем в предыдущие месяцы", — признается директор этого центра занятости Татьяна Куценко. По ее словам, в Кировском районе Днепропетровска сосредоточены в основном банки, строительные фирмы и торговые предприятия. Поэтому в центр занятости идут преимущественно строители, экономисты и финансисты. Вместе с тем, признается Куценко, вакансий становится все меньше. Сейчас их — 879. Работу предлагают водителям и кондукторам в трамвайное депо №3, сортировщикам почты и операторам компьютерного набора на Укрпочту.
Коснулись ли вас сокращения? Расскажите об этом в комментариях!
Главные темы