![](https://cdn.segodnya.ua/i/image_100x100/media/image/62c/c29/eae/62cc29eae11fb.jpg.webp)
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
Выпуск газеты Сегодня №140 (395) за 30.07.99
Выпуск газеты Сегодня №140 (395) за 30.07.99
ЗАКОНЫ ДЛЯ ВАС, А НЕ ВЫ ДЛЯ ЗАКОНОВ
Дискуссия о равенстве мужчин и женщин продолжается. Самые бурные прения как правило касаются равных прав при трудоустройстве. Этой проблеме и был посвящен "круглый стол", который проходил в Академии Наук.
Оказывается, спрашивая девушку при приеме на работу о семейном положении, детях или планах на будущее, вы рискуете попасть на скамью подсудимых. Потому что это дискриминация. Правда. С той лишь разницей, что такие жесткие правила действуют в США. По словам профессора Миннесотсткого университета Фрэда Моррисона, основополагающими в соблюдении прав человека в Соединенных Штатах есть несколько законов, которые гарантируют всем равенство независимого от пола, расы, религиозных убеждений. Интересная деталь -- ни в одной американской газете вы не увидите объявления типа: "Нужен секретарь, девушка до 30 лет". Это также дискриминация и любая женщина или женская организация может подать на газету в суд. Ну, это уже слишком, -- скажете вы. Возможно. Сейчас женщины в Америке наравне с мужчинами работают водителями, офицерами полиции, служат в армии. Причем, занимают руководящие должности.
В Украине, кстати, официально дискриминации не существует. Ни один руководитель, например, не имеет права отказать в трудоустройстве беременной женщине. На самом деле -- и это общеизвестно -- все иначе. Трудоустроиться практически невозможно. Как и доказать, из-за чего именно вам отказывают.
"В трудовом законодательстве Украины ограничений относительно трудоустройства женщин нет, -- подчеркнула судья Верховного Суда Ярослава Мачужак. -- Тем не менее, если условия труда вредны для здоровья, работодатель имеет право отказать женщине. В целом же все проблемные вопросы сейчас решаются достаточно просто -- через суд".
"Я считаю, что никакой явной дискриминации у нас нет. Наоборот, сейчас "слабый пол" имеет больше шансов трудоустроиться, -- говорит руководитель одного из кадровых агентств. -- Женщины оказываются более активными, не боятся конкурсов, не комплексуют и находят себе работу. Специально препятствий никто не создает и решающим в наше время все-таки остается профессионализм".
Совет для тех, кто считает себя униженным и оскорбленным, дала адвокат Наталья Петрова: "Все проблемы в нас самих. Большинство людей не хотят верить в то, что законы работают. А их просто нужно знать и пользоваться ими. Вы гражданин государства, вы его главное действующее лицо. Законы для вас, а не вы для законов".
Оказывается, спрашивая девушку при приеме на работу о семейном положении, детях или планах на будущее, вы рискуете попасть на скамью подсудимых. Потому что это дискриминация. Правда. С той лишь разницей, что такие жесткие правила действуют в США. По словам профессора Миннесотсткого университета Фрэда Моррисона, основополагающими в соблюдении прав человека в Соединенных Штатах есть несколько законов, которые гарантируют всем равенство независимого от пола, расы, религиозных убеждений. Интересная деталь -- ни в одной американской газете вы не увидите объявления типа: "Нужен секретарь, девушка до 30 лет". Это также дискриминация и любая женщина или женская организация может подать на газету в суд. Ну, это уже слишком, -- скажете вы. Возможно. Сейчас женщины в Америке наравне с мужчинами работают водителями, офицерами полиции, служат в армии. Причем, занимают руководящие должности.
В Украине, кстати, официально дискриминации не существует. Ни один руководитель, например, не имеет права отказать в трудоустройстве беременной женщине. На самом деле -- и это общеизвестно -- все иначе. Трудоустроиться практически невозможно. Как и доказать, из-за чего именно вам отказывают.
"В трудовом законодательстве Украины ограничений относительно трудоустройства женщин нет, -- подчеркнула судья Верховного Суда Ярослава Мачужак. -- Тем не менее, если условия труда вредны для здоровья, работодатель имеет право отказать женщине. В целом же все проблемные вопросы сейчас решаются достаточно просто -- через суд".
"Я считаю, что никакой явной дискриминации у нас нет. Наоборот, сейчас "слабый пол" имеет больше шансов трудоустроиться, -- говорит руководитель одного из кадровых агентств. -- Женщины оказываются более активными, не боятся конкурсов, не комплексуют и находят себе работу. Специально препятствий никто не создает и решающим в наше время все-таки остается профессионализм".
Совет для тех, кто считает себя униженным и оскорбленным, дала адвокат Наталья Петрова: "Все проблемы в нас самих. Большинство людей не хотят верить в то, что законы работают. А их просто нужно знать и пользоваться ими. Вы гражданин государства, вы его главное действующее лицо. Законы для вас, а не вы для законов".